Depuis le mardi 26 octobre 2021, le Syndicat national de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique (SNESUP) est en grève illimitée. Et il est déterminé à poursuivre cette grève illimitée, en paralysant le bon déroulement des cours au niveau de l’enseignement supérieur et de la recherche scientifique, si ses doléances ne sont pas satisfaites par le gouvernement.
En effet, depuis le dépôt de sa lettre de préavis de grève illimitée sur la table de Madame le Ministre du Travail, de la Fonction Publique et du Dialogue Social, toutes les réunions de réconciliations n’ont pas abouti à un compromis. Malgré la bonne volonté du gouvernement notamment son ministre de l’Enseignement supérieur et de la recherche scientifique, Pr. Amadou Keita, les syndicats sous la houlette de son Secrétaire général, Dr. Abdou Mallé exige la satisfaction intégrale des points de revendications de ses doléances. Ils s’agissent entre autre de I’application immédiate de la grille plafond 3000 comme au Niger dans le cadre du LMD (Licence, Master, Doctorat) ; le relèvement immédiat de l’âge de départ à la retraite à 68 pour les Enseignants-Chercheurs juniors et à 70 ans pour les Enseignants-Chercheurs seniors comme au Niger ; la création immédiate de la commission technique tripartite pour gérer la prime de recherche conformément à l’article 34 du Décret N’2017-0850/P-RM du 09 octobre 2017 fixant les modalités d’application du Statut des Enseignants-Chercheurs du 27 septembre 2017 ; la signature immédiate du Décret N’2017-0850/P-RM du 09 octobre 2017 relu en vue de la hiérarchisation des Assistants et des Attachés de Recherche ; la signature immédiate de I’arrêté d’intégration dans la Fonction Publique des 32 admis au test d’aptitude du 14 août 2021 et des 11 cas litigieux ; l’apurement des arriérés d’heures supplémentaires et des frais des tâches liées aux examens.
Par ailleurs, le SNESUP argumente ses revendications syndicales par la Directive N’03/2007-CM-UEMOA du 04 juillet 2007 portant adoption du système LMD (Licence, Master, Doctorat) ; la lenteur artificielle dans l’application des points 2 et 4 du protocole d’accord du 18 mai 2017 ; le retard dans la mise en œuvre du Procès-verbal de conciliation du 07 janvier 2021 ; la lenteur dans la mise en œuvre du rapport du 06 mai 2021 de la commission technique de relecture du statut des Enseignants-chercheurs et de son Décret d’application ; la non-application de la prime de recherche conformément à l’article 34 du Décret N »201 7-0850 P-RM du 09 octobre 2017 fixant les modalités d’application du Statut des Enseignants-chercheurs ; le retard chronique dans le payement des arriérés d’heures supplémentaires et des frais des tâches liées aux examens ; le blocage artificiel dans le circuit d’adoption de l’ordonnance sur les nouvelles grilles indiciaires planchers 755 et 850 et plafonds 1555 et 1650 et I’augmentation de 02 ans de l’âge de départ à la retraite pour les Enseignants-Chercheurs seniors.
G. COULIBALY
